【埼玉県】男性の育休取得に積極的な中小企業を表彰します！！

第3回パパ育休から始める 埼玉職場改革大賞

埼玉県では、県内企業における男性の育休取得を後押しするため、先進的な取組を行う企業を表彰します。企業の皆様からの応募をお待ちしております。

応募対象

埼玉県内に事業所を置く中小企業

募集期間

令和8年5月18日（月曜日）～8月31日（月曜日）

主な応募要件

1. 男性育休推進宣言企業に登録していること
2. 埼玉県内に事業所を置く中小企業であり、多様な働き方実践企業の認定を受けている企業
3. 男性従業員が育児休業等を取得している実績があること
4. 他他の事業主が取り組む上での参考となり、波及効果が期待できる取組を行っていること

申請時点において未認定・未登録でも応募できる場合があります。別途ご相談ください。

• 埼玉版働き方改革ポータルサイト（外部リンク）
  応募要項など詳細は埼玉版働き方改革ポータルサイトをご確認ください。

応募方法

応募書類をホームページからダウンロードし、必要事項を記載の上Eメールで提出してください。

Eメール　a3960-03@pref.saitama.lg.jp
 

問い合わせ先

埼玉県 産業労働部 雇用・人材戦略課
電話 048-830-3963　ファクス　048-830-4821