障害者の法定雇用率が引き上げられました

令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになっています

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。

事業主区分	法定雇用率（令和3年3月1日から）
民間企業	2.30%
国、地方公共団体等	2.60%
都道府県等の教育委員会	2.50%

• 対象となる事業主の範囲が「従業員43．5人以上」に広がります。
• 障害者雇用義務の対象として、これまでの身体障害者、知的障害者に精神障害者が加わります。
• 障害者雇用率制度と障害者雇用義務については、厚生労働省のサイトをご覧ください。

• 厚生労働省ホームページ　障害者雇用率制度について（外部リンク）

• 障害者雇用に関する各種相談や職業紹介の問い合わせは、管轄のハローワークまで
  ハローワーク朝霞　〒351-0011　朝霞市本町1-1-37　電話048-463-2233

• ハローワーク朝霞（外部リンク）