職場におけるハラスメント防止指針
職場におけるハラスメント防止指針の策定
職員一人ひとりの尊厳や人格が尊重され、快適に働くことができる職場環境を確保することを目的として、「職場におけるハラスメント防止指針」を定めています。
このたび、行政サービスの利用者等によるハラスメントから職員を守り、適正な行政サービスの提供を維持していくため、当指針を改定しました。
引き続き、職員が生き生きと仕事を行い、その能力を十分に発揮できる風通しの良い職場づくりを進めてまいります。
ハラスメントアンケートの実施
市では、職場におけるハラスメント防止指針に基づく取組として、令和6年1月15日～26日にハラスメントアンケート調査を実施しました。アンケートの結果をもとにハラスメント防止対策を検討し、取り組んでまいります。
和光市ハラスメント撲滅宣言の実施
令和6年1月に実施したハラスメントアンケート調査において、ハラスメント防止対策として組織（職場）に望むこととして、「トップや幹部の意識改革」が挙げられていたことから、令和6年8月27日の政策会議において、トップである市長自らが「和光市ハラスメント撲滅宣言」を実施しました。
また、併せて、カスタマーハラスメント行為の防止の取組として、啓発ポスターを作成いたしました。
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