2009年11月の日記

30日午前は市内のグループホーム「わこうの丘」へ100歳となった方への慶祝訪問。
足腰もしっかりしておられ、お元気でした。

おめでとうございます。

午後は市道377号線の改善を求める市民の署名を直接受け取りました。
改善について、工夫していきたいと思います。

29日は淑徳大学コミュニティ政策シンポジウムに出席しました。市と相互協定を締結している淑徳大学では2010年4月よりコミュニティ政策学部を発足させることになっており、これを記念したイベントでした。
シンポジストは淑徳大学教授で和光市の第四次総合振興計画審議会の会長である石川久さん、法政大学教授の武藤博己さん、NPO法人 川越蔵の会の原会長、NPO法人 ふじみの国際交流センター理事長、流山市副市長という組み合わせ。
地域コミュニティを醸成するために何が必要なのか、活動を続けるためのコツは何か、等々、いろいろと参考になる話がありました。

私もコメントを言う機会をいただきましたので、和光市では自治会の組織率が極端に低いこと、地域の資源をまだまだ探したり作ったりしているところであることなどをお話ししました。
また、和光市の市民協働への取り組みはそれなりに進んでいるが、もっと進めたいという話もさせていただきました。

28日午前は第四次総合振興計画基本構想素案説明会でした。
今回、総合振興計画は基本構想部分で一度パブリックコメントの形でご意見を募ります。
その説明とワークショップが日程だったのですが、告知不足で参加者が少なく盛り上がりに欠ける結果となってしまいました。

市民参加の機会が増える中で、いかに告知し、いかに多くの皆さんに参加していただくか、これは今一度認識しなければならない課題です。

午後は「広報わこう」の新春号に掲載する座談会の収録でした。
市内在住の高校生、著名なジャーナリスト、そして、議長と私という組み合わせです。
内容は紙面をご覧になってのお楽しみです。

27日午前は朝霞地区一部事務組合が運営しているすわ緑風園の職員(支援員)採用試験でした。

午後は和光市駅にて、国際ソロプチミストの主催するDV防止キャンペーンに参加しました。

オレンジリボンは「子ども虐待防止　オレンジリボン運動」のシンボルです。

26日午前は12月定例議会の初日でした。
本会議で審議された議案は全て原案可決されました。

夜は4回目の大規模事業検証会議でした。

25日午前は全員協議会でした。
現在、作業を進めている、第4次総合振興計画策定の進捗状況などについて議会に説明するものです。

その後、人権擁護委員の中西委員とお目にかかりました。
人権擁護委員とは法務大臣が委嘱する民間人ボランティアで、各市町村に設置されます。
地域の中で人権思想を広め、人権侵害が起きないように見守り、人権を擁護していくことを目指す役割を担っています。
代表的な活動として市役所、法務局で行っている人権相談があります。
人権相談についてはリンク先をご覧ください。

午後は市議会定例会に向けた政策会議でした。
一般質問の答弁者などについて検討しました。

24日午前は朝霞地区一部事務組合の定例議会でした。
議員、職員、管理者の報酬や給与のカット(人事院勧告に準拠)が議題で、すべて原案可決されました。

午後は朝霞区市長会の定例総会でした。
来年度の負担金などについて話し合いました。

23日は1日休ませていただきました。

22日は和光市ソフトテニス連盟の第34回チャリティーテニス大会に出席しました。軟式テニスと呼ばれている頃のことしか知らない私は、参加者のパワーあふれる試合に圧倒されました。

午後は合気道和光支部の第38回演武大会の前半を見学しました。

その後、白子・大坂湧水林保全の会主催のフォーラム「まちの緑地－崖線の緑を守る」に参加しました。斜面林の保全に関する各地の取り組みなど、非常に参考になりました。

21日は市民大学Cコース「知らなきゃ損する☆子育てお役立ち講座」に出席しました。
テーマは「最近話題の感染症と予防接種のお話」で講師は（独）国立病院機構埼玉病院の小児科医長である上牧勇先生でした。
予防接種の現状と課題など、私が市長として直面している課題にも役立つ内容で、非常に勉強になりました。
なお、この講座はまだ定数に若干の余裕がありますので、興味がある方は是非お申し込みください。保育をご利用いただくこともできます。

20日午前は12月定例議会に向けた記者発表でした。

5社の新聞記者を前に

定例会の議案を説明した他、資金繰りが厳しく、和光市始まって以来の一時借入れを行うことなどを説明しました。

その後、大和すみれ幼稚園の園長先生が、園の子どもたちが勤労感謝の日に向けて作ってくれた「いつもありがとうございます」と書かれた壁飾りを持ってきてくださったので、応接室に飾りました。
本来、園の子どもたちが来てくれる予定だったのですが、インフルエンザの影響で中止になってしまいました。

壁飾りと園長先生

壁飾りは応接室にかざりました

午後は環境審議会委員の交代にともない、委嘱書の交付式を行いました。

その後、定例議会に向けた議会運営委員会に出席しました。

19日昼は朝霞青年会議所の役員の皆さんとランチミーティングを行いました。

午後は個人情報保護審議会で情報公開条例について、「何人も情報公開請求ができるという体制にするほうが良いと思うので、ご検討いただきたい」と挨拶をしました。

その後、和光市職員表彰式がありました。
これは市職員のうち、勤続10年、20年、30年の職員の労をねぎらうものです。
「節目の日に、今一度公務員としての原点や初心を思い出してください」と挨拶しました。
なお、職員表彰については従来の5年単位から、11年度より10年単位に簡素化されています。

その後、和光市技能者功労表彰式を行いました。
これは技能功労者と優良技能者を表彰するもので、市内事業所に勤務し、ひとつの仕事に20年、30年、長い方では50年にわたって取り組んでこられた方々が対象です。
何より、同世代の方が20年間の取り組みについて表彰を受けておられる事実に、私も大いに刺激を受けました。

和光市技能者功労表彰式にて

なお、今回最も長い木工一筋50年の松田邦夫氏は、東京近辺だけではなく、ニューヨークなどにも出張しての大企業の社長室等のインテリア、和光市周辺の金融機関のカウンターなどで足跡を残されているそうです。
話をうかがう中で職人魂というものを教えていただいた気がします。

夜は10月に行われた市民体育祭の運営委員会で挨拶をしました。

18日午前は21年度和光市表彰式を行いました。学校への協力者、民生児童委員、福祉団体代表など、和光市の地域福祉に長年貢献された方の表彰で、プレゼンターである私が大変緊張しました。

和光市表彰式

午後は渥美由喜さん(東レ総合研究所)、小室淑恵さん(株式会社ワーク・ライフバランス)、林俊宏さん(厚生労働省)、斉藤和康さん(和光市商工会)をお迎えしての男女共同参画シンポジウム『不況の今が、選択の時-企業力アップ↑経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス』に出席しました。

トークセッション

ワーク・ライフ・バランスとは英語で、仕事と私生活の両立と訳される場合が多いようです。5時に帰れるように工夫をすることは業務の効率化に役に立つ、私生活の充実が仕事の創造力にはプラスになる、などの効果があるとされていることから、様々な企業、公的機関で広がりを見せている考え方です。
もちろん、現実の経営はそんなに単純なものではないと思います。しかし、私も大部分を受講させていただきましたが、様々な局面で役に立つセミナーだったと思います。
基本的な考え方だけでなく、多くの事例が紹介され、参加者にも満足したとの声がかなりあったようです。
和光市役所でも取り入れられるところは取り入れるべく、研究したいと思います。
詳細についてはリンク先をご覧ください。

また、和光市環境基本計画市民策定委員会の委嘱式に出席しました。
「和光市の都市間での競争力を高めるために、環境は最重要テーマと考えています。住む町としてあるべき環境とはどのようなものか、という視点でご検討いただきたい」とお話させていただきました。

17日午前は12月定例議会のための正副議長との打ち合わせでした。

その後、街頭犯罪防止キャンペーンとして、朝霞警察署と合同で和光市駅にてキャンペーングッズを配布しました。
寒い中ですが、警察だけでなく、様々な団体にもご協力いただきました。

ご協力いただいた皆さまにご挨拶

和光市駅にてキャンペーングッズを配布

午後は司法研修所との災害時の協定の締結式を行いました。司法研修所の敷地を被災者の受け入れに使わせていただけるなど、非常にありがたい協定です。

16日は早朝から埼玉県消防協会朝霞支部の消防連合点検でした。これは朝霞地区4市の消防団が一堂に会し、日頃の訓練の成果を点検官が点検するというものです。

緊張しました

凛凛しい面々

消防団は日頃は別の仕事を持つ人々の集まりであり、仕事後の夜の時間帯に訓練を重ねています。
特にポンプ車操法の実演を、市を代表して行った第一分団(白子地区)は14回もの夜間訓練をこの日のために重ねてこられました。その成果もあり、非常に充実した連合点検となりました。

実演した皆さん

放水

午後は和光市消防団表彰伝達式に出席しました。

その後、朝霞地区中学生交通安全弁論大会の報告に主催者の朝霞警察の担当者が来られました。
この大会は朝霞地区独自で今回初めて行われたものです。交通事故を減らしたい、特に若い人が犠牲になる事故が多いので中学生から意識を変えたい、という担当者が後援団体なども探して手づくりで大会を企画したとのこと。その熱意に脱帽です。
なお、最優秀賞には朝霞第五中学校の酒井優衣さん、和光市内では優秀賞に和光第二中学校の藤井志帆さんが選ばれました。

15日午前は本町小学校の畑で除草作業に参加しました。
久々の農作業ですが、腰にきますね。

午後は新倉ふるさと民家園の収穫祭にお邪魔して、「どこでも市長室」を開催しました。

新倉ふるさと民家園

たくさんの人が参加しました

わきあいあいとお話をしました

その後、西大和団地のふれあい喫茶を訪問しました。

ふれあい喫茶は団地の有志が団地集会所にて月に一回開催しておられます。地域のお年寄りが集まって語り合い、輪投げなどを楽むもので、非常に和やかな雰囲気の中、多数の参加者がくつろいでおられました。

私はこのような事業が全市で頻繁に行われることを目指しています。
他の地域の方にも是非、参考にしていただければと思います。

14日は1日お休みをいただきました。

13日も市町村長特別研修会に出席しました。

内容は市町村の訴訟について、
特に飲酒運転などを起こした職員の懲戒処分をめぐる事例について学びました。

12日は全国市町村会館にて、市町村長特別研修会に出席しました。
内容は公務員の労働法規の動向と自治体トップのためのリスクマネジメントでした。

全国の首長といろいろと意見交換もでき、非常に勉強になりました。

11日午前は政策会議でした。
12月定例市議会に上程する議案などについて検討しました。

その後、報酬審議会の最終回で挨拶をさせていただきました。
報酬審議会では市長をはじめとする特別職の給料や報酬、ボーナスなどについて、妥当な額はいくらかを人事院勧告を踏まえて検討していただきました。
報酬審議会の答申についてはリンク先をご覧ください。

午後は生産緑地に関する都市計画審議会が開催され、あいさつをしました。

その後、連合あさか東入間地域協議会の役員が来られ、予算要望を受け取りました

10日午前は12月定例議会に提出する補正予算議案のための査定を行いました。

午後は駅北口土地区画整理の審議会委員との打ち合わせでした。
その後、補正予算に関する関係部署との打ち合わせを行いました。

9日午前は朝霞地区一部事務組合の正副管理者会議、正副管理者・議長合同会議でした。定例議会に向けた打ち合わせです。

午後は朝霞地区シルバー人材センターの理事会。新規加入者の承認などであっという間に終わりました。

夜は消防ポンプ操法全体訓練でした。これは16日午前中に行われる埼玉県消防協会朝霞支部消防連合点検に備えた訓練です。市内の消防団が集まり、行進やポンプ操作の訓練を行いました。私も制服を着ての参加です。消防団は普段職業を持っている人の集まりですから、仕事が終わった後に集まっての厳しい訓練です。
ほんとうにお疲れ様でした。

8日朝はシーアイハイツのコミュニティ放送に出演しました。
マニフェストのことなどをざっくばらんにお話しました。

7日は学校開放の日だったため、本町、広沢、新倉の各小学校を回りました。時間切れで当日もう一校開放していた第四小学校は訪問できませんでした。
特に印象に残ったのは新倉小の4時間目の理科室での授業。特にプロジェクターなどは使わないのですが、簡単な器具と先生の話術だけで子どもたちの興味をひきつけます。

先日スーパーアリーナで見た電子黒板の授業にも子どもたちはいい反応をしていたのですが、今回はベテランの技と言うものを見せていただいた気がします。
こういう先生の技を引退前に後輩に伝えていただくこともしっかりと実行しなければなりません。

6日午前は青少年問題協議会でした。これは青少年施策に取り組む各団体の連絡会議で、今年度上半期の取り組み報告など。また、事業仕分けで青少年関連施策を扱ったため、その報告もさせていただきました。

午後は「国のかたちとコミュニティを考える市長の会」でした。これは全国の市長有志が集まり、基礎自治体を取り巻く諸問題について、テーマを決めて議論する会議です。
今回は医療崩壊と市議会がテーマでした。
特に医療崩壊では、医師不足問題に関する各地の取り組みが非常に参考になりました。

夜は和光ロータリークラブの30周年式典でした。国内の2クラブの他、台湾の台中からもお客様が来られ、大いに盛り上がりました。
こういう民間の国内、国際交流を大切にしたいものです。

5日午前は朝霞地区一部事務組合の課長補佐級の昇任試験でした。
課長補佐級では私より年下の方もいるので、先日の課長級よりはやりやすかったです。

午後は時事通信社のインタビューでした。

夜は大規模事業検証会議でした。今回は対象3事業(アーバンアクア広場整備公園、大和中学校体育館建替え、図書館整備)について、委員同士のディスカッションでした。

大規模事業検証会議の様子

4日午前は朝霞地区一部事務組合の課長級の昇任試験でした。
面接というものは面接する側も緊張します。特に全員が人生の先輩とあっては。
管理職としてあらたに目指すことなどをうかがいました。

午後は市役所の組織変更を検討する研究会。政策部門と財政部門の一体化により「計画→予算編成→振り返り・・・」という流れの効率的・効果的な実施を目指すことなどが組織変更の内容です。
最終的には条例で決める事項があるため、その点は12月の市議会で審議していただきます。

また、防衛白書ができたということで北関東防衛局による説明がありました。
せっかくの機会なので、和光市がらみの疑問点を少し確認させていただきました。

3日は和光市・那須烏山市交流サッカー大会でした。
開会式では始球式も行いましたが、残念ながらボールはゴールの外へ。再チャレンジしてようやくシュートが決まりました。運動不足ですね。

秋晴れの下元気にサッカーをする小学生	試合後の閉会式
お昼は和光の野菜で作ったカレーが 振舞われました

那須烏山の棚田米をおみやげにいただきました。
那須烏山は米どころとして知られる地域で、早速、「水は多めに」というアドバイスを守って炊いてみたところ、大変おいしくいただけました。
なお、和光市と交流のある自治体はなぜか米どころです。姉妹都市である佐久は長野でも最も価格の高い佐久米の産地、十日町は言わずと知れた魚沼コシヒカリの産地です。そして、今回の棚田米もまた、それに負けないお米です。私はすべて試食しましたが、いずれも絶品です。
食欲の秋、一度食べ比べてはいかがでしょうか。

2日午前は臨時政策会議を行いました。

午後は埼玉スーパーアリーナにて「まなびピア埼玉2009」を見学しました。これは生涯学習の見本市のようなイベントで、和光市からは新倉ふるさと民家園が参加、わらじづくりの実演やけん玉などがあり、多くの参加者が立ち寄っていました。

けん玉に挑戦中です

1日はスポーツ体験フェスタに出席しました。これは3つの会場で様々なスポーツが体験できる体育協会のイベントです。

	様々なスポーツを体験することができます。

今までやったことのないスポーツを体験するチャンスということで、毎年多くの市民が参加する行事です。

私は合気道の先生に実際に技をかけていただきましたが、見ているのとやってみるのとでは大違いで、楽しませていただきました。

技　その1	技　その2
ありがとうございます